کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار اتاق اصفهان برگزار شد و در خصوص مسائل و مشکلات مخل بهبود فضای کسب‌وکار بحث و تبادل‌نظر شد.
اصغر اخوان مقدم، عضو هیئت نمایندگان و رئیس کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار اتاق اصفهان اظهار کرد: حقوق فعالان اقتصادی در مواجهه با مقررات خلق‌الساعه موضوع مواد ۲۴ و ۳۰ قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار شامل مواردی همچون حق آگاهی و دسترسی به قوانین و مقررات، حق ارائه پیشنهاد اصلاح، حذف یا وضع مقررات در راستای بهبود محیط کسب‌وکار، حق آگاهی از پیش‌نویس مقررات قبل از تصویب، حق تقاضای ابطال مقررات خلاف قانون یا متوقف کردن اجرای آنها و... است.
وی ادامه داد: رتبه اصفهان در شاخص محیط کسب‌وکار چندان خوب نیست و این موضوع می‌طلبد فکری اساسی برای این موضوع شود. اصفهان در شاخص امنیت سرمایه‌گذاری جایگاه بیستم کشور را در حال حاضر دارد، همچنین رتبه اصفهان در نماگر ثبات و پیش‌بینی‌پذیری مقررات و رویه‌های اجرایی، در تابستان ۱۴۰۳ جایگاه پنجم کشور بوده است.
وی گفت: در کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار اتاق اصفهان تلاش داریم روند را به‌گونه‌ای پیش ببریم که شاهد اتفاقات خوبی برای اقتصاد استان باشیم و مشکلات جامعه صنعت و تولید کاهش یابد.
باید برخی قوانین تأمین اجتماعی اصلاح شود
در ادامه، محمدرضا برکتین، عضو هیئت نمایندگان اتاق اصفهان گفت: باید قوانین سازمان تأمین اجتماعی، اصلاح، درآمدهای آن افزایش و هزینه‌ها نیز کاهش یابد.
وی در کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار اتاق اصفهان افزود: در شرایطی که در استان اصفهان کمبود نیروی کار وجود دارد، سازمان تأمین اجتماعی بر چه منطقی مقرری بیمه بیکاری پرداخت می‌کند و این مصداق هدررفت منابع صندوق تأمین اجتماعی است.
برکتین گفت: چرا یک بیمه‌پرداز طی ۲۸ سال خدمت حداقل حق بیمه را پرداخت کند؛ ولی در ۲ سال آخر خدمت، حق بیمه خود را افزایش می‌دهد تا بتواند مستمری بالایی دریافت کند و مسئولان تأمین اجتماعی تصور می‌کنند می‌توانند مچ آنها را بگیرند درحالی‌که ۹۰ درصد این موارد به واسطه مشاوره‌های مشاوران تأمین اجتماعی انجام می‌شود.
عضو هیئت نمایندگان اتاق اصفهان با بیان این که صندوق تأمین اجتماعی به‌عنوان یک صندوق بین نسلی به کارگران و کارفرمایان تعلق دارد و کارگران و کارفرمایان در کنار تأمین اجتماعی هستند، افزود: مسئولان باید از این صندوق مراقبت کنند تا آیندگان هم از آن استفاده کنند.
برکتین افزود: کارفرمایان نسبت به دولت در پرداخت سهم حق بیمه کارگران بسیار افراد خوش حسابی هستند و سازمان تأمین اجتماعی باید رعایت حال آنها را بکند.
همچنین اکبر محمدهاشمی، معاون تعهدات اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان، مشکل امروز سازمان تأمین اجتماعی را پیشی گرفتن مصارف بر منابع دانست و گفت: در سال ۱۳۵۷ نسبت پشتیبان صندوق تأمین اجتماعی ۲۷ بود؛ یعنی به ازای یک مستری بگیر، ۲۷ بیمه‌پرداز وجود داشت؛ اما امروز نسبت پشتیبان صندوق تأمین اجتماعی در استان اصفهان ۳.۴ است درحالی‌که این نسبت در کشور به طور متوسط ۴.۲ است.
وی افزود: برای پایداری هر صندوق بازنشستگی باید نسبت پشتیبان ۷ باشد. در حال حاضر ۱۳ هزار و ۹۴۰ نفر در استان اصفهان ماهانه ۱۳۵ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند.