رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی کرمان با بیان اینکه موضوع توسعه‌نیافتگی کرمان از هر مسیری که بررسی می‌شود به عامل اصلی و پررنگ نیروی انسانی می‌رسیم، گفت: علت اصلی این وضعیت، نگرش‌های موجود در کرمان بوده و تغییر نگرش‌ها ضروری است.
سیدمهدی طبیب‌زاده، در نشستی که به‌منظور ارائه نهایی پروژه‌های مطالعاتی اتاق کرمان برگزار شد، افزود: نگرش‌ها سازنده افکار هستند، افکار نیز گفتمان و گفتار را می‌سازند و گفتار نیز سازنده کردار و عملکرد هستند. بنابراین اگر تغییر نگرش‌ها را ضروری بدانیم این سؤال به وجود می‌آید که چگونه این نگرش‌ها را بشناسیم و طی چه فرایندی آنها را تغییر دهیم تا به عملکرد جدید برسیم؟
رئیس اتاق کرمان با اشاره به اینکه در کرمان محصولات خوبی تولید می‌شود اما بی‌انگیزگی کاملاً مشهود است و تولیدات به‌خوبی معرفی نمی‌شوند، خاطرنشان کرد: عدم مطالبه گری، عدم توجه به نظم و برخی باورها سبب وضع موجود شده و مشکل‌ساز است درحالی‌که اگر نیروی انسانی مطالبه گر وجود داشت به این نتیجه نمی‌رسیدیم.
وی در ادامه فضای کسب‌وکار استان را موردتوجه قرار داد و گفت: فضای کسب‌وکار استان علیرغم رشدی که در کشور داشت اما پیچیده، سخت و بازدارنده است. از سوی دیگر مزیت‌هایی در استان داریم اما چگونه باید این مزیت‌ها را تلفیق کرد تا فضای کسب‌وکار کاملی داشته باشم؟
وی با تأکید بر اینکه توان خلق مزیت باید در استان وجود داشته باشد، تصریح کرد: اقدامات اتاق کرمان، شورای گفت‌وگو، کمیسیون‌ها، کارگروه رفع موانع تولید، ستاد اقتصاد مقاومتی و قوه قضاییه در راستای تسریع، تسهیل و روال کردن کارهاست.
وی با تأکید بر اینکه فرایند دریافت مجوزها باید کوتاه و کم‌هزینه شود، خاطرنشان کرد: پنجره واحد سرمایه‌گذاری، درگاه ملی مجوزها و سایر سامانه‌ها در همین راستا هستند و باید بررسی کرد که چگونه می‌توانیم محیط کسب‌وکاری را فراهم کنیم که سهل و پیش برنده باشد؟ و چگونه می‌توانیم حرف خوب را در مسیر درست قرار دهیم؟
در بخش نخست این نشست طرح پژوهشی با موضوع «کندوکاو کیفی اخلاق کار در میان کنشگران اقتصادی استان کرمان» از سوی داریوش بوستانی، از اساتید دانشگاه شهید باهنر کرمان ارائه و به ریشه‌های فرهنگ کار در کرمان پرداخته شد. بر اساس این پژوهش، نقد و مطالبه گری فراسرمایه، مشتری در حاشیه، ضعف روحیه، نفی هویت کاسبی، عدم ریسک پذیری، مسائل مالیاتی، بیمه و بانکی، عدم روحیه چالشگر و… از جمله دلایل عدم هماهنگی فرهنگ کار با ساختار و مؤلفه‌های کسب‌وکار مدرن در کرمان است.
در بخش دوم نشست نیز موضوع «موانع سرمایه‌گذاری استان کرمان» از سوی مرتضی زمانی، پژوهشگر حوزه اقتصاد مورد بررسی و شناسایی قرار گرفت. بر اساس این پژوهش تمرکز بیش از حد به صنایع بزرگ و غافل شدن از سایر بخش‌ها، نبود نقشه راه و انجام کارهای جزیره‌ای و بی ثمر، باطنی نبودن هماهنگی بین دستگاه‌ها در حال حاضر، ترس از همکاری با سرمایه گذار توانمند به دلیل نبود حمایت ارگان‌ها، نبود ذهنیت توسعه گرا و نداشتن دانش رفتار با سرمایه گذار از جمله مهمترین موانع سرمایه‌گذاری در استان اعلام شد.