ضرورت بررسی مشکلات تامین اجتماعی کارفرمایان و پیمانکاران

ششمین جلسه کمیته بررسی قوانین مرتبط با حوزه بازرگانی، صنعت، معدن و کشاورزی خراسان شمالی در محل اتاق بجنورد برگزار شد.

رنیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان شمالی در این نشست یکی از دستور کار این جلسه را  بررسی بخشنامه اصلاح برخی از مقررات بازرسی از دفاتر قانونی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد.

محمد صمدی افزود: رونق بخش تولید اصلی‎ترین راهکار برون‎رفت از مشکلات اقتصادی موجود کشور است بنابراین همه دستگاه ها برای تسهیل در رفع مشکلات واحدهای تولیدی همکاری و هماهنگی لازم داشته باشند.

صمدی یکی از مشکلات عمده واحدهای تولیدی را در حوزه تأمین اجتماعی دانست و افزود: به دلیل مشکلات موجود کشور کمبود نقدیندگی و نوسانات نرخ ارز باعث شده واحدهای تولیدی به دلیل عدم پرداخت به موقع لیست حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی مشمول جرایم بیمه‌ای شوند.

وی گفت: بحث رسیدگی دفاتر مالی واحدهای تولیدی توسط تامین اجتماعی از دیگر مشکلات بخش تولید بااین سازمان است. سازمان تأمین اجتماعی باید برای مشخص شدن حساب‎ها مراجعه سالانه داشته باشد.

رئیس اتاق خراسان شمالی دستور دوم جلسه را در رابطه با بررسی پیشنهاد آیین نامه اجرایی ستاد تسهیل و رفع  موانع تولید کسب و کار عنوان کرد.

براساس این گزارش برخی کارفرمایان حاضر درجلسه به مشکلاتی از جمله  مدت زمان بازرسی از دفاتر کارفرمایان  از سوی تامین اجتماعی، نحوه رسیدگی  ابلاغ های الکترونیکی تامین اجتماعی و عنوان سرپرست در زمان رسیدگی صدور مفاد حساب کارگاه ها پرداختند.

واحدهای تولیدی به موقع لیست حق بیمه را ارسال کنند

در ادامه رئیس و کارشناس ارشد درآمد اداره کل تامین اجتماعی خراسان شمالی گفت:اگر واحدهای تولیدی و کارفرمایان به موقع نسبت به ارسال لیست حق بیمه برابرمقررات تامین اجتماعی اقدام و در دفاترحسابرسی خود ثبت کنند دیگر مشمول جرایم نخواهند شد.

رضایی تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی مکلف است فهرست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان را حداکثر ظرف مدت شش ماه از تاریخ دریافت، مورد رسیدگی قرار داده و در صورتی که از لحاظ تعداد بیمه‌شدگان یا میزان دستمزد، حقوق یا کار (مدت اشتغال) نقص یااختلافی مشاهده کند، مراتب را به کارفرما ابلاغ و مابه‌‎التفاوت را وصول کند.

وی افزود: کارگاه های تولیدی هر زمانی که بازرسان سازمان تامین اجتماعی مراجعه کردند حتما بایستی دفاتر حسابرسی را دراختیار بازرسان قرار دهند تا حسابرسی به موقع انجام شود.

وی به مدت زمان رسیدگی دفاتر حسابرسی کارفرمایان طی مدت 10 ساله و یکساله اشاره کرد وگفت: درمواردی امکان دارد برخی کارگاه ها آمادگی انجام بازرسی دفاتر قانونی را نداشته باشند دراین مواقع تامین اجتماعی با اخذ تعهد در زمان مقرر نسبت به بازرسی دفاتر حسابرسی کارفرمایان اقدام می کنند.

رضایی در خصوص ابلاغ های الکترونیکی کارگاه های تولیدی از سوی تامین اجتماعی گفت: بیش از 90 درصد ابلاغ های الکترونیکی سازمان توسط مامورین پست و کارگزاری ها انجام می شود.

وی افزود: همچنین بیش از 70 درصد ابلاغ هایی که کارفرمایان اعلام کردند به دست ما نرسیده به دلیل کوتاهی خود کارفرمایان بوده که تغییرات نقل و انتقال شرکت را به تامین اجتماعی اعلام نکرده اند.

رضایی اظهارداشت: براساس تفاهم نامه ای که بین تامین اجتماعی وانجمن صنفی پیمانکاران ایران صورت گرفته اعلام شده به محض انعقاد قرارداد هر فردی که به عنوان سرپرست کارگاه منصوب می شد باید درزمان صدور مفاد حساب سرپرست کارگاه از ابتدای کار به تامین اجتماعی معرفی شود.

دراین خصوص کارفرمایان حاضر درجلسه پیشنهاد دادند اعضای هیات مدیره درهر کارگاهی با هر سمتی مشغول به کار است مورد قبول تامین اجتماعی باشد نه اینکه سمت آن صرفا سرپرست باشد.

رضایی  گفت: کارفرمایان از سالی  که کارگاه و یا واحد تولیدی دچار بحران شدند به مدت 3 ماه وقت دارند میزان خسارت را به تامین اجتماعی اعلام  کنند تامشمول بخشودگی جرایم بیمه ای شوند. کارگاه های غیر فعال مشمول جرایم بیمه ای نمی شوند.