رئیس اتاق اهواز گفت: خوشبختی، سعادت و بهروزی هر ملتی به کار و تلاش همه قشرهای جامعه وابسته است و بهره‌وری معیاری برای ارزیابی عملکرد این فعالیت‌ها و تلاش‌ها در بخش‌های مختلف اجتماعی- اقتصادی است.
شهلا عموری در وبینار مدیریت رهبری با مدرسه آکادمی دیمن آلمان افزود: یکی از موضوعات مهم برای شرکت‌ها، برنامه‌ریزی برای افزایش بهره‌وری و یا به بیان صریح‌تر بالا رفتن کارایی و اثربخشی در سازمان‌ها محسوب می‌شود و بهره‌وری همواره یکی از راهبردهای بنیادی برای تضمین بقا و رشد شرکت‌ها و سازمان‌ها به شمار می‌رود.
دبیر شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان خوزستان بهره‌وری را یک پدیده نسبت‌پذیر در صنایع تولیدی و خدماتی جهان دانست و افزود: کشورهای مختلف جهان هم‌اکنون برای ارتقا بهره‌وری ملی، صنعتی و بازرگانی در تلاش هستند.
عموری یادآور شد: این کشورها می‌کوشند تا از طریق، سازوکارهای کارآمد مدیریتی، بالا بردن تراز بهره‌وری را در دستور کار خود قرار دهند.
او بهره‌وری در سازمان‌های صنعتی را تابعی از متغیرهای گوناگون بیان کرد و افزود: دراین‌بین مؤلفه‌هایی ازجمله سبک رهبری و فضای سازمانی نیز باید موردتوجه قرار گیرد.
رئیس اتاق اهواز تصریح کرد: سازمان‌ها برای دستیابی به کارایی مطلوب باید رهبری قوی داشته باشند تا درنهایت منجر به توسعه و دستیابی به اهداف تعیین شده گردد.
عموری ازجمله نتایج دستیابی به اهداف را ایجاد روحیه در کارکنان، ارتباط مؤثر، حل تعارض و تکنیک‌های حل مسئله، توانایی‌ها و مهارت‌های کار گروهی خواند و بر رهبری سازمانی به‌منظور توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های مرتبط با سازمان تأکید دارد.
دبیر شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان با بیان اینکه توانایی رهبری در مقابله با چالش‌های کسب‌وکار در طول زمان رشد می‌یابد ادامه داد: مهارت‌های رهبری را می‌توان مانند هر توانایی دیگری یاد گرفت.
رئیس اتاق اهواز برگزاری دوره آموزشی «مدیریت رهبری در سازمان‌ها» با همکاری آکادمی مدیریت دیمن آلمان در تحقق برنامه‌ریزی کسب‌وکارها برای ارتقاء بهره‌وری را تأثیرگذار عنوان کرد و افزود: در روزهای آینده نیز با همکاری این آکادمی آموزش‌های کاربردی با محوریت مسائل حقوقی قراردادهای تجاری برگزار خواهد شد که قطعاً در روند بهبود فعالیت بنگاه‌های اقتصادی تأثیر بسزایی خواهد داشت.