رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی سمنان در این نشست گفت: مواردی و مشکلاتی که در جامعه کارگری و کارفرمایی وجود دارد به‌منزله مشکلات استان نیست بلکه این‌ها مشکلاتی است که در سطح ملی وجود دارد.
علی‌اصغر جمعه‌ای ادامه داد: دغدغه اشتغال، امروز کلیدواژه نامزدهای ریاست جمهوری است، چرا نتوانسته‌ایم فرهنگ متناسب مهارت و تحصیل را در جامعه تبیین کنیم.
رئیس اتاق سمنان تصریح کرد: تحصیلات نباید نماد پشت‌میزنشینی باشد، ضرورت دارد فرهنگ توسط متولیان امر در جامعه ساری و جاری شود.
او ادامه داد: ردیف‌های شغلی همانند نگهبانی، خدمات و..... نیازمند آموزش‌های مرتبط است متأسفانه در ایران خلأ آموزش در این رده شغلی بسیار زیاد است.
علی‌اصغر جمعه‌ای ادامه داد: تفاوت قیمت‌های اجاره‌بها در شهرهای مختلف استان متفاوت است این عوامل باعث می‌شود که مضیقه نیروی کار ماهر در سطح جامعه بروز و ظهور کند.
رئیس اتاق خطاب به مدیرکل تعاون، رفاه، کار و امور اجتماعی گفت: هزینه‌های مازاد باعث شده که حقوق کارگران کفاف خرجی ماهیانه را ندهد.
حمید علوی، عضو هیات رئیسه اتاق سمنان نیز در این نشست گفت: مشکل اشتغال فقط مختص به استان سمنان نیست بلکه این مشکل مبتلابه کل کشور است، اگر نیروی انسانی کارگران افغانی در بخش ساختمان نباشد باید بگوییم صنعت ساختمان در ایران کاملاً تعطیل می‌شود.
او ادامه داد: اگر مشکل اشتغال را ریشه‌یابی کنیم متوجه می‌شویم در ایران کمبود نیروی انسانی متخصص نداریم، در حال حاضر ما در کشور مشکل فرهنگی و تربیت نیروی کار داریم، عواملی مانند تشکیل دانشگاه‌های متعدد و فارغ‌التحصیلانی فاقد کارایی و مهارت باعث شده که خلأ نیروی کار در کارخانجات این روزها به‌عنوان یک نیاز مبرم مطرح شود، در حال حاضر در دانشگاه‌ها سیستمی به‌عنوان رضایتمندی نیروی فارغ‌التحصیل نداریم.
عضو هیات رئیسه اتاق سمنان ادامه داد: اقشار مختلف جامعه دارای تحصیلات عالیه هستند ولی نمی‌توانند از مدارک کارشناسی خود به‌درستی استفاده نمایند، جامعه هدف نتوانسته است با توجه به تحصیلات تخصصی خود حداقل مهارت لازم موردنیاز را کسب کند.
او معتقد است: خدمات سازمان کار و تأمین اجتماعی متناسب و متوازن نیست تا آنجا که سازمان‌های متولی مانند تأمین اجتماعی تفاوت و تمایزی بین کارگری که حداقل سهم بیمه و کارگری که حداکثر سهم بیمه را پرداخت می‌نماید قائل نیست سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت‌های کارفرما به کارگر (همانند پرداخت اضافه‌کارها و دیگر موارد) استفاده بهینه و لازم را می‌برند ولی در مقابل هیچ خدمات متناسبی ارائه نمی‌دهد.
عضو هیات رئیسه اتاق سمنان ادامه داد: نظام پرداخت ما نظام روز مزدی است و نه نظام کارمزدی قوانین به نفع کارگر و کارفرما نیست، نقص قوانین و دستورالعمل‌ها باعث می‌شود که ذینفعان اعتماد مطلوبی به قانون کار و تأمین اجتماعی نداشته باشند.
حمید علوی ادامه داد: بسیاری از مشکلات نظام کار مشکلات قانونی دارد ضرورت دارد قوانین کار با قوانین کار بین‌المللی همسان‌سازی شود.
عبدالحمید دربانیان، عضو هیات رئیسه اتاق سمنان نیز در این نشست گفت: رابطه صنعت و دانشگاه در سطح تفاهم‌نامه باقی‌مانده است ضرورت دارد این تفاهم‌نامه در سطح دبیرستان‌ها و هنرستان‌ها منعقد شود چون بسیار از تقاضاهای کار در سطح تکنسین تعریف می‌شود.
او ادامه داد: یکی دیگر از عوامل کمبود نیروی کار اجاره‌بها بسیار بالا قیمت مسکن است، کارگر توان پرداخت این اجاره قیمت‌ها را ندارد، لذا ترجیح می‌دهد انتخاب‌های دیگر را تجربه کند.
او معتقد است: دولت باید تسهیلات مسکن را به کارفرمایان واگذار کند تا بنا به‌ضرورت به‌شرط اشتغال و مسکن مناسب، کارگران با تأمین آتیه مناسب به کار مشغول شوند.
عضو هیات رئیسه اتاق سمنان ادامه داد: هزینه بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران در ایران بسیار بالا است بیش از 70 درصد حق بیمه توسط کارفرما پرداخت می‌شود از طرفی هیچ عدالتی در پرداخت عیدی و پاداش کارمندان دولت و کارگران بخش خصوصی در قانون وجود ندارد.
غنیان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در نشست اعضای هیات رئیسه اتاق سمنان گفت: سیاست‌گذاری اشتغال مدیون تلاش بخش خصوصی است داده‌های آمار اشتغال نشان می‌دهد بخش خصوصی استان سمنان در جذب نیروی کار بسیار فعال بوده است.
او ادامه داد: تنها بخش خصوصی طی این سالیان توانسته استخدام منابع انسانی انبوه داشته باشد، اگر شرایط پیش رو ناشی از تحریم‌های اقتصادی و کرونا را در نظر بگیریم، بخش خصوصی استان با همه مشکلات توانسته حفظ اشتغال متناسب داشته باشد.
او تصریح کرد: تعادل جویندگان کار و فرصت‌های شغلی در استان سمنان همواره متوازن بوده است از طرفی دیگر 40 درصد اشتغال استان توسط مهاجرین تکمیل ظرفیت می‌شود.
مدیرکل تعاون، رفاه کار و امور اجتماعی تصریح کرد: عواملی مانند پائین بودن دستمزد باعث شده که نیازهای اشتغال برای نیروی کار با صورت‌مسئله‌های جدید همانند کارهای کاذب روبرو شود.
او ادامه داد: سطح تحصیلات در جامعه افزایش یافته ولی متأسفانه نتوانسته‌ایم سطح کار را بالا بیاوریم علت آن تمرکز تحصیل فرزندانمان در دانشگاه‌ها بوده است، ضرورت داشت به‌جای دانشگاه‌ها توجه خود را به سمت هنرستان‌ها و مدارس فنی معطوف می‌کردیم تا مهارت در رده‌های سنی پائین ارتقا می‌یافت.