یک کارشناس بازار کار، مهم‌ترین چالش بازار کار ایران را بالا بودن قیمت تمام‌شده بنگاه‌های اقتصادی دانست و افزود: به دلیل آنکه قیمت تمام‌شده واحدهای اقتصادی بالاست، امکان رقابت در بازارهای داخلی و خارجی از آنها گرفته شده است، به همین منظور باید کاری کنیم که کیفیت تولید بالا برود و قیمت تمام‌شده در بنگاه‌ها پایین بیاید.
علی‌اکبر لبافی ادامه داد: در دنیا یک بنگاه اقتصادی در طول شبانه‌روز از ۲۴ ساعت ۱۹.۵ ساعت کار می‌کند که حدود سه شیفت کاری می‌شود چون سرمایه‌گذاری انجام‌شده سه شیفته بوده و در چنین شرایطی اشتغال ارزان هم به دست می‌آید ولی متأسفانه ما در سرمایه‌گذاری اسراف می‌کنیم درحالی‌که باید زمینه‌ای به وجود آوریم که از سرمایه‌گذاری صورت گرفته در حد اعلا استفاده کنیم و کارخانه‌های ما بتوانند در ۵.۵ ساعت کار با ظرفیت کامل ۱۹.۵ ساعت کار کنند.
به گفته این کارشناس بازار کار علیرغم آنکه در دنیا میانگین سرمایه‌گذاری در کار ۱۹.۵ ساعت است و ۸۶ درصد فعالیت‌ها تبدیل به کار مفید می‌شود در ایران با ۴۴ ساعت کار موظفی در هفته، کار مفید زیر ۲۰ درصد است و ۸۰ درصد دچار بیکاری پنهان هستیم.
لبافی متذکر شد: ما در محیط کار حضور داریم ولی بازدهی و خروجی کار چیز دیگری را نشان می‌دهد لذا باید به بهره‌وری توجه ویژه‌ای داشته باشیم و پیشنهاد این است که برای عبور از این بن‌بست، نظام حقوق و دستمزد را از وقت مزدی به کارمزدی تبدیل کنیم.
به اعتقاد لبافی بهره‌وری نیروی انسانی عاملی تأثیرگذار در بهبود محیط کسبوکار است و در کنار این عامل، باید سرمایه‌گذاری و تکمیل ظرفیت‌های خالی بنگاه‌های اقتصادی موردتوجه قرار گیرد.
او با بیان اینکه وزارت کار باید افزایش بهره‌وری نیروی کار را در دستور کار قرار بدهد، اظهار کرد: متأسفانه برای بهره‌وری نیروی کار هیچ برنامه‌ای نداریم درحالی‌که این مسئله جزو وظایف وزارت کار است که در قانون هم به آن اشاره شده است و برای ایجاد اشتغال پایدار لازم است سرمایه‌گذاری‌ها را توسعه بدهیم و به بهره‌وری عوامل تولید توجه جدی نشان بدهیم.