رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانشبنیان اتاق شهرکرد با اشاره به اینکه تدوین بسته آیندهپژوهشی مشاغل چهارمحال و بختیاری برای اولین بار در کشور در دستور کار کمیسیون صنعت و معدن اتاق شهرکرد قرار گرفت، گفت: قطعا در چند سال آینده مشاغل کنونی دستخوش تغییر میشوند و باید برای تحولات کسب و کارها آماده باشیم.
به گزارش روابطعمومی اتاق شهرکرد، نشست هماندیشی کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانشبنیان و کمیسیون صنعت و معدن و با همکاری مرکز بهبود کسب و کار با دستور کار آسیبشناسی و بررسی مشکلات کارآفرینی حوزه صنعت استان، بررسی موضوع آینده پژوهی مشاغل استان، معرفی همیار صنعت استانی و استفاده از اعتبار مالیاتی ویژه اشتغال و توانمندسازی نخبگان در پروژههای تحقیق و توسعه توسط بنیاد نخبگان برگزار شد.
ایمان اخوان_ رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانشبنیان اتاق شهرکرد با اشاره به اینکه مشکلات کارآفرینان در حوزه صنعت استان متعدد است، اظهار کرد: اولین چالش کارآفرینان در این حوزه مباحث تامین مالی و اعتباری است، امروز واحدهای تولیدی با مشکلات ناشی از تورم و عدم تخصیص اعتبار برای پرداخت تسهیلات به واحدها مواجه هستند.
وی افزود: سیاستهای انقباضی و محدود بودن اختیارات بانکهای عامل در پرداخت تسهیلات تا سقف ۵ میلیارد تومان در چهارمحال و بختیاری مشکلات متعددی را برای فعالان اقتصادی ایجاد کرده است، این در حالیست که سقف پرداخت تسهیلات در اختیار استان در اصفهان ۵۰ میلیارد تومان است.
اخوان با تاکید بر اینکه تخصیص ارز برای واردات ماشینآلات و مواداولیه یک چالش برای کارآفرینان حوزه صنعت محسوب میشود، گفت: گاهی ماندن در صف تخصیص ارز تا ۶ ماه به طول میانجامد و این مسئله واحدها را دچار چالش کرده است.
رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانشبنیان اتاق شهرکرد بیان کرد: در یک بازه زمانی طولانی اقتصاد کشور با تورم دست و پنجه نرم میکند و این چالش رکود را نیز رقم زده است.
وی ادامه داد: در چهارمحال و بختیاری دسترسی به آبهای آزاد، بنادر خشک و راهآهن وجود ندارد و این مسئله نیز واحدهای تولیدی را با چالش مواجه کرده است.
اخوان بیثباتی قوانین و تغییر مکرر مدیران حوزه اقتصادی را از دیگر چالشهای کارآفرینان عنوان کرد و یادآور شد: سامانههای موازی برای حل مشکلات راهاندازی شده است، تعدد این سامانهها مشکل آفرین شده و باید تجمیع سامانههای موازی در دستور کار باشد.
رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانشبنیان اتاق شهرکرد خاطرنشان کرد: پیشنهاد تهیه بسته اصلاح نظام کارآفرینی در حوزه صنعت ارائه شد، همچنین تقویت ستاد تسهیل و رفع و موانع تولید و ستاد اجرایی سیاستهای اقتصاد مقاومتی نیز باید در دستور کار قرار بگیرد.
وی تاکید کرد: امروز باوجود نرخ بالای بیکاری در چهارمحال و بختیاری واحدهای تولیدی با کمبود نیروی انسانی ساده و ماهر مواجه هستند و عدم بکارگیری اتباع و مهاجرت نیروی متخصص از استان نیز این چالش را تشدید کرده است.
اخوان با اشاره به اینکه تدوین بسته آیندهپژوهشی مشاغل چهارمحال و بختیاری برای اولین بار در کشور در دستور کار کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی استان قرار گرفت، توضیح داد: قطعا در چند سال آینده مشاغل کنونی دستخوش تغییر میشوند و باید برای تحولات کسب و کارها آماده باشیم و به سمت توانمندسازی نیروی انسانی و تقویت زیرساختها برویم.
ایدههای فناورانه و نوآورانه به دشواری به کسب و کار تبدیل میشود
مهرزاد مطبوع ریاحی_ رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق شهرکرد با اشاره به اینکه کارآفرینان ایدههای خلاقانه را از محیط دانشگاهی به کسب و کار تبدیل میکنند، اظهار کرد: کارآفرینانی که از محیط دانشگاهی وارد حوزه صنعت میشوند، مهارتهای لازم را کسب نکردهاند.
وی افزود: نسل جوان با صنعت و اقتصاد آشنایی کامل ندارند، افراد قبل از ورود به حوزه کارآفرینی باید مهارتهای موردنیاز را کسب کنند، دورههای آموزشی کارآفرینان و بازرگانان نسل فردا در اتاق بازرگانی به همین منظور طراحی شد.
مطبوع ریاحی با بیان اینکه ایدههای فناورانه و نوآورانه به دشواری به کسب و کار تبدیل میشود، گفت: زیرا بنگاههای اقتصادی به این ایدهها توجه نمیکنند، باید فرهنگ کارآفرینی در استان تقویت شود، امروز شاهد کاهش ریسکپذیری برای ورود به حوزه کارآفرینی هستیم.
رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق شهرکرد بیان کرد: حل مشکلات کارآفرینان نیازمند برنامهریزی و زمینهسازی است و باید به این مسئله توجه جدی صورت بگیرد تا ایدههای نوآورانه به صنعت تبدیل شود.
وی عنوان کرد: راهاندازی صندوق ریسکپذیری کارآفرینی در چهارمحال و بختیاری برای کاهش ریسکها در این حوزه یک ضرورت است.
مسئولان برای رفع تکلیف تصمیمگیری نکنند
بهرام اللهبخشی_ عضو هیات نمایندگان اتاق شهرکرد در این جلسه با اشاره به اینکه مهارتافزایی و مهارتآموزی در مدارس و دانشگاهها مورد غفلت واقع شده است، اظهار کرد: آموزشها عمدتا تئوری است و فارغالتحصیلان زمانی که وارد بازار کار میشود، فاقد مهارت لازم هستند.
وی افزود: اگر مدیران از بین افراد توانمند و متخصص در آن حوزه انتخاب شوند، بسیاری از چالشهای کارآفرینان حل میشود، امروز تنها بنگاههای اقتصادی بزرگ در مرکز توجه مدیران هستند، در حالیکه باید مدیران در واحدهای کوچک و متوسط برای بررسی مشکلات حضور پیدا کنند.
اللهبخشی خاطرنشان کرد: فرهنگ کار گروهی در چهارمحال و بختیاری نیازمند تقویت است، مسئولان برای رفع تکلیف تصمیمگیری نکنند و تصمیات باید با نگاه به آینده باشد.