نشست صمیمانه رئیس و دبیرکل اتاق ایران با معاونان، مدیران و کارکنان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزار شد.
در این نشست صمد حسنزاده رئیس اتاق ایران از همه معاونان، مدیران و کارکنان به عنوان یک خانواده که هر کدام تجربیات ارزشمندی در اختیار دارند، یاد کرد و گفت: امروز اتاق ایران یک مرکز بزرگ اقتصادی، مرکزی که تمام مسئولان کشور به آن اعتماد و باور دارند و میتواند در حل مسائل، اثرگذار باشد، شناخته میشود. این جایگاه نتیجه خدمات و فعالیت افرادی است که بدنه اتاق نقشآفرینی کردند.
او ادامه داد: مسئولان کشور در بیشتر مسائل برای تصمیمگیری و تنظیم برنامههای اقتصادی از اتاق ایران، نظر میخواهند و این مهم با اقدامات شما به دست آمده است. اینکه در این شرایط سخت اقتصادی میتوانیم به ملت کمک کنیم، دستاورد ارزشمندی است.
حسنزاده در ادامه به آنچه هر یک از کارکنان در روند مأموریتهای خود نیاز پیدا میکنند، اشاره کرد و حضور آقای روغنی در جایگاه دبیرکل اتاق ایران که به عنوان فردی علمی، دانشگاهی با تجربه حضور در عرصه تولید و صنعت شناخته میشود را به فال نیک گرفت و گفت: بدون شک حضور او میتواند در پیشبرد اهداف اتاق ایران مؤثر باشد. همچنین قدردان زحمات دکتر شاهویسی هستیم که قدمهای سازندهای برداشتند. من انتظار دارم روزبهروز برای ارتقای آبرو و جایگاه اتاق و برای کمک به بهبود مسائل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور تلاش کنیم.
در قالب یک منشور اخلاقی برای پیشبرد اهداف اتاق ایران گام برمیداریم
در ادامه ابوالفضل روغنی دبیرکل اتاق ایران با اظهار امیدواری درباره تشکیل یک خانواده منسجم در بدنه اتاق ایران گفت: به عنوان دبیرکل در کنار شما هستم، چون قرار بر این است که با هم و در کنار هم، شرایط خوبی را فراهم کنیم و با احترام در قالب یک منشور اخلاقی در مسیر تحقق اهداف و برنامههای تعریف شده در اتاق ایران گام برداریم.
او در ادامه به برنامهها و اولویتهای نظام اجرایی اتاق ایران که در دستورکار قرار دارد و باید رسیدگی شوند، صحبت کرد؛ اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی در راستای افزایش سطح رضایتمندی شغلی، توجه به منابع انسانی و هر آنچه بتواند به افزایش بهرهوری و چابک شدن اتاق ایران کمک کند.
دبیرکل اتاق ایران نقش انسانها در بدنه هر نهاد و سازمانی را بیبدیلی، کلیدی و مهم دانست و گفت: انسانها هستند که میتوانند سازمانها، نهادها و کشورها را اداره کنند. اتاق ایران با کارکنان منسجم که رضایت شغلی داشته باشند، میتواند به ذینفعان خود به بهترین شکل ممکن خدمترسانی کند.
روغنی با تأکید بر اهمیت رعایت احترام، تعهد سازمانی، پایبندی به اصول اولیه منشور سازمانی، رعایت اخلاق حرفهای و انضباط کاری، گفت: در اتاق ایران، توانمندسازی شغلی را با اجرای برنامههای مستمر آموزشی دنبال خواهیم کرد. هدف این است که بتوانیم به بهترین شکل، اهداف و برنامههای تعریف شده در بودجه سالانه اتاق ایران را اجرایی کنیم، پس باید نسبت به اجرای وظایفی که برعهده داریم، متعهد باشیم و با نگاه حل مسئله و با تکیه بر نوآوری و خلاقیت حرکت کنیم.