مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران درباره اجرای طرح کارورزی اظهار کرد: الزامات اجرای طرح کارورزی فراهم شده و با استقبال خوبی که از این طرح صورت گرفته تاکنون ۴۰ هزار نفر در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند.
حاتم شاکرمی محور طرح کارورزی را مهارت‌آموزی و ارتقای مهارت فنی و عملی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ذکر کرد و دلیل استقبال کم فارغ‌التحصیلان را اطلاع‌رسانی کم دانست.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: باید اطلاع‌رسانی بیشتری در خصوص طرح کارورزی و به ویژه بنگاه‌های اقتصادی پذیرنده صورت گیرد.
شاکرمی درعین‌حال نداشتن مهارت فنی لازم را مانع بهره‌وری در جامعه و رونق کسب‌وکار دانست و گفت: در حال حاضر بیش از ۷۸ درصد از جویندگان کار در استان تهران فاقد مهارت فنی لازم هستند و آمادگی حضور در محیط و فضای کسب‌وکار را به دلیل نداشتن مهارت فنی ندارند لذا این طرح موجب شناسایی و ساماندهی فارغ‌التحصیلان فاقد مهارت علمی می‌شود.
او بیشترین سن بیکاری در استان تهران را بین ۱۹ تا ۲۹ سال ذکر کرد و با بیان اینکه ۳۰ درصد از بیکاران تهران را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند، خاطرنشان کرد: فارغ‌التحصیلان می‌توانند برای ثبت‌نام به سامانه‌ای که به این امر اختصاص داده شده وارد و پس از ثبت‌نام به مدت 4 تا 6 ماه در محیط‌های کار و فضای علمی کسب‌وکار به‌عنوان کارورز مشغول کار شوند.
به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، در صورت پذیرش کارورزان توسط کارفرمایان، آنها می‌توانند مشغول دوره کارآموزی شوند و این امر مقدمه‌ای برای جذب آنها در دوران پس از کارورزی در همان بنگاه خواهد بود.
وی از معافیت بیمه‌ای کارفرمایان به مدت دو سال در صورت جذب کارورزان خبر داد و درباره برخی نگرانی‌ها نسبت به جایگزین شدن کارورزان با نیروهای باتجربه قدیمی، گفت: خوشبختانه تمهیدات لازم در این خصوص دیده شده است. کارفرمایان باید قبل از ورود کارورز و بعد از آن ماهیانه لیست بیمه نیروهای خود را ارائه دهند و نظارت‌های لازم از سوی سازمان تأمین اجتماعی پس از جذب در بنگاه یا دستگاه اعمال خواهد شد.
به گفته شاکرمی، در دوران کارورزی هم فرد کارورز که دوره‌های مهارت‌آموزی را طی می‌کند، تحت نظارت سازمان فنی و حرفه‌ای قرار دارد و ازاین‌جهت هیچ‌گونه نگرانی در کار نخواهد بود.