گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد نشان می‌دهد: بازار کار جهانی طی 5 سال آینده، با ضعیف‌تر شدن اقتصاد و افزایش تمایل شرکت‌ها به بهره گرفتن و انطباق با فناوری‌های نوینی مانند هوش مصنوعی، در آستانه شوکی عظیم قرار دارد.
اتاق مشترک بازرگانی ایران و فرانسه قصد دارد چهارم اردیبهشت وبینار آموزشی «آشنائی با Chat Gpt» را برگزار کند.
به نوشته مجله کسب‌وکار فست کامپانی (Fast Company) انتظار می‌رود در افق 2030 فرهنگ محیط کار شرکت‌ها دستخوش تغییرات و چالش‌های مهمی شود که شاید مهم‌ترین آنها را بتوان در 5 مورد خلاصه کرد.
کمتر کسی در سیلیکون ولی آمریکا تصور می‌کند که اروپا بتواند به یک قدرت جهانی در زمینه یادگیری ماشین و هوش مصنوعی تبدیل شود.
غول‌های فناوری به لطف منابع مالی سرشار خود قادرند هر رقیب کوچکی که ولو به‌صورت غیرمستقیم تهدیدی برای سودآوری آنها باشد را خرد کنند و یا ببلعند.
باید به این نکته توجه داشت که همه شغل‌ها را نمی‌توان با فناوری جایگزین نمود؛ از طرفی فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بیش از اینکه شغل‌ها را از بین ببرند، آنها را دچار تغییر می‌کنند.
هوش مصنوعی لزوماً یک پدیده منفی برای دنیای انسانی نیست؛ زمینه‌های متعددی را می‌توان نام برد که در آنها استفاده از هوش مصنوعی منجر به بهبود عملکرد و کاهش استرس انسان‌ها در محیط کار می‌شود.
سال گذشته، 390 میلیون نفر در جهان از دستیاران مجازی استفاده می‌کردند و امسال تعداد آنها 114 میلیون نفر افزایش یافته است.