مرکز پژوهش‌های اتاق ایران و فدراسیون مدیریت و مشاوران کسب‌وکار، از فعالان اقتصادی دعوت کردند تا در نظرسنجی «چالش‌های بنگاه‌های اقتصادی در تأمین سرمایه انسانی بهره‌ور» شرکت کنند.
محمد فاضلی، جامعه‌شناس، با بیان اینکه ایران وارد دوره پسامنابع شده و با ناترازی‌های جدی روبروست، گفت: در این وضعیت همکاری بخش‌خصوصی با دولت در باز تخصیص منابع، ضروری و حیاتی است.
علی چاغروند، معاون کمیسیون‌ها، مجامع و شوراهای اتاق ایران با بیان اینکه عامل وراثت در کارآفرینی 30 تا 35 درصد نقش دارد، گفت: در اتاق ایران باید بیشترین تمرکز را بر ایجاد فرهنگ چگونگی استعدادیابی، بگذاریم.
در سمینار منابع انسانی، فناوری و آینده کسب‌وکار بر این موضوع تاکید شد که کارآفرین‌ها باید به توانمندسازی و مهارت‌افزایی نیروی انسانی توجه کرده و شرایط را برای استقرار نخبگان هموار کنند.
در جهان کنونی سرمایه‌گذاری تنها به دارایی‌های فیزیکی محدود نمی‌شود و نوع دیگری از سرمایه‌گذاری نیز وجود دارد که در بسیاری از موارد بیش از سرمایه‌گذاری فیزیکی اهمیت می‌یابد و آن سرمایه‌گذاری در زمینه دانش و مهارت به‌منظور تشکیل سرمایه انسانی است.
در گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ایران با کسب امتیاز 54.97 از 100، رتبه نازل 104 را از لحاظ شاخص سرمایه انسانی در بین 130 کشور موردبررسی به خود اختصاص داده است. در مقایسه با کشورهای خاورمیانه نیز ایران از بین 12 کشور موردبررسی، در رتبه 11 قرار گرفته است.