بررسی تغییرات یک‌ساله شاخص‌های نیروی کار حاکی از این است که بخش خدمات بیش از ۵۲درصد از جمعیت شاغل را به خود اختصاص داده و روند اشتغال‌زایی در بخش کشاورزی کاهشی شده است.
دولت‌ها و صاحبان بنگاه‌های اقتصادی باید این مسئله را درک کنند که رشد اقتصادی تنها زمانی پایدار خواهد بود که منافع ناشی از آن بین اقشار بیشتری از جامعه تقسیم شود.
یافتن مناسب‌ترین نیروها برای یک استارت‌آپ می‌تواند فرآیندی بسیار استرس‌زا باشد؛ درعین‌حال شیوه‌هایی وجود دارند که بهره‌گیری از آنها می‌تواند به آسان‌تر شدن این فرآیند کمک کند.
در جهان کنونی سرمایه‌گذاری تنها به دارایی‌های فیزیکی محدود نمی‌شود و نوع دیگری از سرمایه‌گذاری نیز وجود دارد که در بسیاری از موارد بیش از سرمایه‌گذاری فیزیکی اهمیت می‌یابد و آن سرمایه‌گذاری در زمینه دانش و مهارت به‌منظور تشکیل سرمایه انسانی است.
الویس استوگر و نیکولاس اشمیت، وزرای کار دو کشور پیشرفته و مرفه اتریش و لوکزامبورگ، طی یادداشتی در پایگاه تحلیلی پراجکت سیندیکیت به بررسی معضل بیکاری بلندمدت (بیکاری که حداقل یک سال به طول می‌انجامد) در اروپا و نحوه مواجهه با آن پرداخته‌اند.
مرگ‌ومیر افراد بر اثر اضافه‌کاری بیش‌ازحد به‌قدری در جامعه ژاپن شایع است که حتی برای آن واژه‌ای خاص به نام کاروشی (過労死) به معنی «مرگ ناشی از کار زیاد» به وجود آمده است.
در گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ایران با کسب امتیاز 54.97 از 100، رتبه نازل 104 را از لحاظ شاخص سرمایه انسانی در بین 130 کشور موردبررسی به خود اختصاص داده است. در مقایسه با کشورهای خاورمیانه نیز ایران از بین 12 کشور موردبررسی، در رتبه 11 قرار گرفته است.
گفت‌وگو با مصطفی رناسی، عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران.
علی‌اصغر جمعه‌ای رئیس اتاق سمنان می‌گوید: تا زمانی که قانون کار، منافع کارگر، کارفرما و کار را در نظر نگیرد، محل مناقشه خواهد بود؛ اما برای تغییر قانون کار هیچ کسی پیش‌قدم نمی‌شود.
بررسی آمار های آموزشی از ابتدای دهه ۸۰ تا به امروز نشان می دهد، زنان طی ۱۵ سال اخیر یکی از مهم ترین اتفاقات آموزش عالی ایران بوده اند.